4月14日至17日，國網(wǎng)四川省電力公司調(diào)研組關心藏區(qū)電網(wǎng)建設，深入基層、了解基層和一線員工的熱點、難點、焦點問題，現(xiàn)場為基層一線員工答疑解惑。

　　美沃35千伏變電站是箱式變電站，該工程由于是無電地區(qū)建設中的重要工程，它從典型設計、工程管理、驗收投運的全過程融入了許多新的、先進的理念，這種思維和理念的創(chuàng)新，為加快小金電網(wǎng)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗，也為當?shù)乩习傩盏挠秒娞峁┝吮憷?/p>

　　在小金三關橋水電站，調(diào)研組仔細查看電站的設備，了解該站自建成以來，運行及年平均發(fā)電量情況。當了解到三關站電站自建成以來，作為小金縣的主力電站，年平均發(fā)電量為3000萬千瓦時，是小金電網(wǎng)的應急電站，也為小金縣的經(jīng)濟作出了巨大貢獻時，四川公司黨委書記葛兆軍表示，三關橋電站要做好資源整合工作，讓電站很好的發(fā)揮作用。

　　無電地區(qū)電網(wǎng)建設究竟給農(nóng)戶解決了用電難的困難嗎？這是調(diào)研組一直關注的問題?！巴耆彪姷煤?，自從美沃這建了一個變電站，再也不缺電了?！奔易∶牢执逋裂赂C的張友貴說道?！?/p>

　　在與基層一線員工面對面的交流中，對大家提出的一些問題和困惑，調(diào)研組站在一線的工作角度去思考，為大家答疑解惑。

　　“我是宜賓供電公司來小金援建的，援建的半年多時間里最大的感受是小金公司員工隊伍老化，人員工作綜合能力不高，要參加日常培訓時，在路程上花的時間多、成本高，工學矛盾突出。”宜賓援建人員李萬麟在座談中談到自己的工作感受。

　　“我認為小金公司在日常員工培訓中，就是要讓員工知道如何干？怎么干？要結合工作實際來培訓，不是讓每個人都成為理論家，而是真正解決工作中的問題，提高大家的工作業(yè)務能力?！?/p>

調(diào)研組成員邊聽邊記，不時插話，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。在談困難、談問題時，一線員工把平日工作中遇見的問題都拿出來解剖。結合當前改革發(fā)展形勢，調(diào)研組認真解答員工提出的問題，強調(diào)要加強安全生產(chǎn)工作，小金縣自然災害多發(fā)、易發(fā)，要在平日工作中要做好安全防范工作；在經(jīng)營上多開動腦筋，做好供電服務前，保證經(jīng)營風險可控，做好風險預控、防范；做好集體企業(yè)改革，把方案落實到位，按照公司部署要求扎實干好各項工作；在人員素質(zhì)提升上下功夫，拓展日常工作培訓思路，可以采取遠程培訓、刻錄光盤等形式，幫扶人員在工作中要既幫扶又造血，提高員工工作效率；面臨新改革和新任務，要結合少數(shù)民族地區(qū)特點，做好隊伍穩(wěn)定；鞏固教育實踐活動的成果，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員重要作用；關心、關愛員工，逐步解決生產(chǎn)、生活中的困難和問題。（陳雅文）

信息來源：國家電網(wǎng)四川省電力公司